晋城市东方人力资源服务有限公司

六大业务模块

Business Module

通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结

  • 人力资源规划

    人力资源规划

    做好整个公司的人力筹划

  • 招聘与配置

    招聘与配置

    对于缺失的岗位及时增补，同时预设人才库

  • 培训与开发

    培训与开发

    对于新入职员工做；对于老员工，也要做好阶

  • 绩效管理

    绩效管理

    充分发挥绩效的功能，以做好培训、绩效激励

  • 薪酬福利管理

    薪酬福利管理

    公平、公正、具有激励性的薪酬体制

  • 劳动关系管理

    劳动关系管理

    处理好企业中的劳动关系

成功案例

Case

人才为本，优化配置，服务社会

您的人力资源服务供应商和人力资源问题解决商

  • 2+

    立足晋城服务2年+

  • 80+

    年均服务人数80万人次+

  • 5000+

    单位客户数5000+

  • 20000+

    年均促进就业人数20000+

  • 品牌故事
  • 晋城市东方人力资源服务有限公司，成立于2018年5月29日。主要经营：人力资源服务，建筑劳务分包，企业形象策划。公司本着：“人才为本，优化配置，服务社会”的宗旨，为适应人才服务业的需求，成立专门的人力资源办公室...
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